距离瑞典转会窗关闭还剩一周，马尔默已经签下两名球员，同时送走了8名球员。体育总监菲利普-贝里隆德将这个夏天形容为忙碌、愉快且充满趣味。
他上任还不到3个月，此前曾短暂担任哈马比首席球探，接到的任务是精简球队阵容并降低薪资成本。
截至目前，马尔默今夏已经送走了多名失败引援，这一表现给电视4台专家诺丁-格尔契奇留下了深刻印象。他在《球会》中表示，贝里隆德“清理阵容的能力堪称黑带水平”。
这位体育总监谈到了清理阵容的难度，以及这项工作耗费了多少精力。
-我没有花太多时间去考虑这件事有多难、过程有多辛苦，因为这本来就是我们设定要完成的任务。我们需要精简阵容并进行重建，这当然花费了大量时间。他接受瑞典足球频道采访时说道，随后继续表示：
-要为一名出场时间不多的球员找到下家，并不总是容易。如果要送走一名出生于2008年、而且一直在踢比赛的球员，情况反而更简单。可以说，这类球员可能是最难送走的。
你们如何避免今后再次出现类似情况？
-一方面，俱乐部已经认真梳理了球队的踢球方式。要实现这一点，我们还需要为每个位置制定明确标准。我们已经确立了这些标准，同时拥有一支配合非常默契的教练团队。因此，球队具备取得良好发展的条件。
贝里隆德在马尔默的第一个任务，是为主教练米格尔-拉米雷斯寻找替代者。拉米雷斯在这名34岁高管上任前不久被解雇，最终马尔默选择了博德闪耀助教盖特-赫尔斯特鲁普，后者还从这支挪威成功球队的教练组带来了奥斯蒙德-比约尔坎。
-我们对盖特和奥斯蒙德融入球队后的表现非常满意。他们带来的理念与我们的想法非常契合。我们已经建立起一种真正能够促进所有人发展的日常工作环境，所以我非常高兴能把他们带到球队。菲利普-贝里隆德说道，随后继续表示：
-其他教练组成员也与他们形成了很好的互补，这种事情从来都不是理所当然的。我认为，整个团队确实已经凝聚在了一起。
这两名教练提高了训练强度，如今球员们在训练中跑动更多。凭借他们在博德闪耀训练中的经验，马尔默希望将高强度训练与降低伤病风险结合起来，而伤病正是马尔默过去18个月状态下滑的原因之一。
教练组也参与球员招募工作，并和贝里隆德一样关注欧洲足坛的战术趋势，以帮助马尔默及时更新理念。
贝里隆德表示，最大的变化在于，球队根据踢球方式以及不同位置所需的球员特点，让球探工作变得清晰得多。马尔默已经为球场上的每个位置制定了要求档案。
-这些要求档案基本已经完成了。接下来需要把它们落实，而我们已经开始这么做。落实之后，你会从结果中看到成效，同时还必须关注外部环境的变化，判断情况是否发生改变，因为我们一直希望变得更好。
-所以，要求档案还可以继续增加内容和调整。但整体框架已经确立，也很清晰。贝里隆德继续说道。
你认为一名马尔默球员如今应该具备哪些特点？
-总体来说？每天都想变得更好的心态是第一位的。同时还要具备大量跑动的条件和潜力。
体育总监继续说道：
-此外，还有一些基本能力，比如比赛阅读能力和技术，这些都需要评估，但不必具体到每个位置所需的单项特质。球员需要具备这两方面能力，同时每个位置都要有符合该位置要求、能够明确执行角色的球员。
主席扎尔特科-里赫特曾向瑞典足球频道表示，马尔默正在“以火箭般的速度数字化”。这也让俱乐部在球探工作中更多使用数据，贝里隆德认为球队已经取得了长足进步。
另一项变化是，马尔默将在引援过程中投入更多时间进行体检并评估医疗因素，以尽量降低出现不必要意外的风险。
尽管做了这么多工作，但要真正打造一支属于菲利普-贝里隆德的马尔默阵容，还需要一段时间。
-有人可能会受伤，也有人可能被卖掉。但我认为，我们尤其应该在明年夏天前完成调整。贝里隆德说道，同时也表示，变化一直在发生：
-有时球员会因为身处非常好的环境而得到发展，这种变化可能是你一个月前完全没有预料到的，也会因此改变你的想法。我们会完成这个转会窗的工作，关闭转会窗，同时每天继续努力，让所有球员变得更好。最终一切都会变好。
长期愿景是什么？
-我们当然希望打造一支有竞争力的球队，建立一种让球队能够保持竞争力的踢球方式，并且在走向欧洲赛场时同样具备竞争力。
你说的是哪项欧洲赛事？
-从这些来自小城博德闪耀的人的经历中，我们学到了一点，那就是没有上限。我认为，这也是我们每天都应该带在身边的理念。不要给自己设定上限，而是要努力突破那道上限。
博德闪耀在今年春天闯入了欧冠八强，去年则打进了欧联杯半决赛。
-我认为，他们来到俱乐部，并在这家位于北挪威的小俱乐部取得成功，对我和俱乐部里的许多人都很有启发。如果博德闪耀能够做到，我们也应该可以。菲利普-贝里隆德最后说道。